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岗位职责：

1、负责构建人才战略管理体系，制定人才战略规划，跟踪分析战略规划执行情况并持续完善，保障公司人力资源战略符合公司整体发展战略方向；

2、负责公司各类专业高端人才的引进，健全人才培养机制，保证满足公司发展的人才需要全面统筹战略制定工作；

3、提高公司凝聚力和执行力，加强绩效管理，建设企业文化，传播企业经营理念、价值观；　　

4、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

5、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；

6、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；

任职要求：

1、全日制本科（具备学士学位）及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，持有人力资源管理师一级证书者优先考虑；

2、5年以上上市企业人力资源总监工作经验或5年以上集团企业人事经理工作经验，具备系统性人力资源管理、战略管理知识，精通人力资源六大模块；

3、具备丰富的现代企业人力资源管理实战经验，熟悉国家相关政策、法律法规等；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

公司福利：

1、上班时间：8:50-12:00；13:10-18:00，周六双休，法定节假日休息；

2、免费提供早餐、午餐；

3、购买五险一金；

4、学历补贴、生日补贴、节日福利、通讯补贴、车辆补贴等；

5、提供广阔的发展空间、通畅的晋升渠道。

面试地址：昆明市盘龙区小坝路2号金尚俊园C座20层

联系电话：0871-63385999-6099（6212）